如果你的单位运营问题是确实存在，单位可以通过合法的程序裁员，首先要明确的是合法程序是指：通过工会或者职代会，说明情况，裁员的人数、名单，经工会或职代会同意，然后提前一个月书面通知。这个是合法的程序，如果没经过合法程序，公司的辞退员工就......