完善公司制度的重要性 制定制度的目的和意义？

制定制度的目的和意义？

规章制度的建立和完善，有利于企业实现科学管理，提高劳动生产率和经济效益，保证企业正常、顺利的生产经营，是加强企业管理，促进企业顺利发展的可靠保证。

因此，建立和完善有效的管理规章制度不仅是竞争的需要，也是公司自身发展的需要。完善有效的管理制度是现代公司成立的前提和必要条件。是挖掘公司潜力，发挥公司效益，激发员工积极性，增强公司凝聚力，树立公司良好形象，全面增强公司竞争力的根本保证。

建立规则的意义是什么？

规则是指规定每个人都要遵守的制度或公司章程。规则可以是成文的规则，也可以是公约颁布的不成文的规则。更多的时候，规则的存在是因为每个公民都承认并遵守规则。

意义：1。实现组织目标。规则是人们行为的规范和标准。任何规则都是不公平的。在任何组织中，组织成员都应该遵守统一的规则，以实现组织的宗旨。

2. 统一人们的行为规范，提高组织成员的素质。

3. 实现组织管理机制的规范化，便于组织管理。

4. 规则的建立有利于约束机制的完善。

5. 规则的建立具有社会属性，有利于社会秩序的建立。

6. 规则与社会公德相辅相成，共同影响着人们的生活和工作。

7. 规则的建立更有利于社会财富的创造和经济的发展。一言以蔽之，规则的建立与我们休戚与共，这有利于我们的经济社会朝着高标准、高效率的方向发展。我们必须遵守规则。

创新机制的意义？

创新机制是企业不断追求创新的内在功能和运作方式。企业建立了这样一种有效的创新机制，能够不断地将知识、信息、技术、材料转化为用户满意的产品，不断地促进知识的生产、积累、创造、应用和扩散，不断地加强传播、交流，信息的处理和扩展，不断提高技术的先进性、创造性、新颖性和实用性。它能够不断***关键资源的增长，最终实现资产的增值，获得强大的竞争优势。这种有效的创新机制的建立，将促进企业的蓬勃发展。一批企业的蓬勃发展，将带动当地经济的发展，带动市场的发展，最终推动全国经济的发展。典型的例子是技术更新周期最快的计算机行业。美国英特尔公司利用自身的技术创新能力，以惊人的速度推出了一代又一代微处理器，这使得许多著名的计算机公司不得不采用其核心计算机部件，效仿英特尔。英特尔让自己和美国在这一重要行业牢牢占据国际领先地位。国家的繁荣昌盛不能靠传承，也不能只靠资源和储备，只能来自于有效创新机制驱动下的不断创新。

建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制的意义有哪些？

为了避免或减少决策失误，特别是避免人为失误给国家和人民造成的巨大损失，有必要建立重大决策的终身责任制。

为依法完善决策机制，建立重大行政决策责任终身追究制度和责任反向追究机制，严格追究行政长官的法律责任，其他负有责任的领导和有关责任人员在决策或者依法应当及时作出的决定中有严重错误，造成重大损失和不良影响的。