工作服如何分类？(工作服如何分类管理)

1、按样式分类

紧身与宽松、前开与后开型、覆盖与裸出型、拘束与开放型、接体与离体形、圆领与开襟型，上下装分离与连体形等。

2、按市场分类

企业可按照工作服市场需求进行分类，即按工作服订购方式的不同，可分为组织市场和消费者市场。

3、按性别分类

工作服装明显地显有“男性女性化”趋向。当然，有些工作服可以不分男女，但工作服厂家为了照顾男女的不同生理特点，会在工作服装中区分男式与女式。

4、按季节的分类

不同的季节，我们所穿得服装款式都不一样，而工作服装也会随之变化。在四季明显的地区，工作服装往往被分为三类，即夏装、冬装与春秋装。而在一年只有冷暖两季的地区，工作服装则可分为暖季工作服装与冷季工作服装两类。在热带地区，由于四季皆为炎夏，所以工作服装实际上则只存在夏装一种了。

5、按工种分类

这是在一个行业中部门不同，岗位、地位、身份可以进一步分类。如大酒店酒店工作服，又可分为前台接待部、客房部、安保部、综合部等都分为不同的工作服装，而仅前台接待部则又有行李生、门童、大堂经理、商务部收银员、接待等。各自的工作服装非常形象明确具体，不能混淆。

6、按面料分类

纯纺织物、混纺织物、裘皮有其它材料。纯纺织物有天然材料的棉、麻、毛、丝；化学纤维有涤纶、粘胶、锦纶、睛纶、氨纶、丙纶、特氟纶等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混合而纺织成的织物、混纺织物更能适应工作服面料需求。

7、按功能分类

工作服装因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类。装身礼仪用工作服装用于社交，防护类工作服装则是用于工作中的安全防护。